Ensomhet.
Vi har alle kjent på det og vi vet alle om noen. Alle har vi våre tanker om det, og uansett er det like vondt, for den som opplever det.
Ensomhet handler i bunn og grunn om den ubestemte lengselen eller savnet av å være med andre mennesker.
Årets tema for Verdensdagen for psykisk helse er «Vi trenger hverandre. Løft blikket!»
Det har aldri i Norge vært så mange som har et behov for psykisk helsehjelp som nå. Hjelp både til å håndtere psykiske utfordringer, og til å ta hverdagen tilbake. Mange har gjennom de siste årene utviklet angst , depresjon og ikke minst sosial angst.
Verdensdagen for psykisk helse er en nasjonal befolkningskampanje for folkehelse som markeres hver høst. I år handler det om å løfte blikket.
Vi produserer boder etter ønsket mål opp til ca 200×300 cm.
Dører og vinduer kan plasseres etter ønske. Bodene bygges ferdig på Mjåtveit og fraktes til ståsted med kranbil.
Når kunde har tilrettelagt fundament, settes boden direkte ned på dette, enkelt og klar til bruk.
Kva endrar seg på 10 år?
Folk kjem til og folk fell frå. Folk som var yngre, vert eldre.
Gløde var ikkje Gløde for 10 år sidan. Då var Gløde ikkje påtenkt, og dei to verksemdene som til slutt vart Gløde, levde sine eigne liv på Frekhaug, Mjåtveit, Olsvollstranda og Eidsvåg.
På Frekhaug og Mjåtveit levde MAKS – Meland Arbeidssenter. Det hadde dei gjort sidan 1985.
I 2012 feira dei mykje i MAKS, ser det ut til. I alle fall hadde dei både julebord og aktivitetsdag, og fleire fekk blomar og fruktkorger.
MAKS sin utvikling som eiga verksemd starta i 1985. Nedanfor finn de ei oversikt over viktige hendingar fram til 2012.
1985 Etablering av 2 kommunale arbeidsplassar kombinert med vaksenopplæring
1987 Stiftinga flytta inn i eigne lokal på Frekhaug kai.
1991 Omgjort til AS med 54% kommunal eigardel, resten fordelt på organisasjonar, bedrifter og enkeltpersonar
1993 Tiltaket blei godkjend som statleg tiltak med 10 plassar, (statleg og kommunal stønad.)
1993 Meland Arbeidssenter tek i bruk nybygg på Frekhaug senter.
1996 Tiltaksarrangør av tiltaket Arbeid med bistand
2003 Tiltaksarrangør av Arbeidspraksis i skjerma verksemd (APS)
2006 Oppstart av jobb- og skulefrukt
2007 Etablerer lager i industribygg på Mjåtveit.
2007 Nybygg på 640 m2 står ferdig – Kantina, kjøkken, kontor, møterom
2008 Utviding av industribygg på Mjåtveit: Lager og pakkeavdeling
2009 Overtek tiltaket: Byggeplassen og Tømrarlaget
2010 Overtek resten av industribygg på Mjåtveit. Arbeid med bistand flytter dit og ein
sykkelverkstad i første etasje
2010 Equass og Achilles sertifisering
2012 170 tiltaksplassar
Over flere år har Gløde hatt prosjektansvar for «Moldovaprosjektet» hvor målet har vært å etablere arbeidstilbud til personer som trenger tilrettelagt arbeid i Moldova. Den første bedriften er nå etablert, etter år med arbeid for å få dette vel i havn. I dag har Glødes administrasjonsleder Thomas Knudsen, leder for Moldovaprosjektet, fulgt åpningssermonien fra Balti digitalt. Her er hans tale til Credem Eco med Tatiana Puga i spissen:
Gratulerer med dagen, Credem Eco med Tatiana Puga i spissen.
Gratulerer med dagen, Balti Kommune.
Gratulerer med dagen, Balti-regionen.
Gratulerer med dagen Moldova!!
Vi er svært glade for å være en del av denne dagen og å feire den sammen med dere.
I dag har man nådd en viktig milepæl i arbeidet for et mer inkluderende samfunn i denne regionen. Et steg i retningen av «Et samfunn for alle». Det at personer med ulike grader av yrkeshemminger får mulighet til å bidra med sin restarbeidsevne er et viktig steg i retning av et mer inkluderende samfunn. Og her har en gått grundig til verks og tilbyr gode fasiliteter, reelt og meningsfullt arbeid med sikte på profesjonell drift, men også tilpasset den enkeltes arbeidsevne.
En slik arbeidsplass er viktig for så mange mennesker.
Først og fremst for det enkelte individ som får mulighet å bidra med sin arbeidsevne, får utvikle seg og styrket sin økonomi og sin mulighet til å bli mer selvstendig.
For det andre er det viktig for familiene til den som får jobb. Det tar vekk bekymringer og økonomiske byrder for pårørende og de nærmeste, og gir også dem større frihet til selv å gå ut i arbeid. Det gir dem noe å vise fram og være stolt av.
Det bidrar til verdiskapning i samfunnet, skatteinntekter arbeidsplasser og utvikling i lokalsamfunnet.
På sikt håper vi, at det blir slik som det er i Norge, at det finnes slike bedrifter i alle kommuner for alle som trenger en tilrettelagt arbeidsplass.
Vi er imponert over det arbeid som er lagt ned både fra kommunen og fra organisasjonen «Business Women’s Association», som har startet og drevet fram den nye bedriften Credem Eco.
Det har ikke vært en lett vei og det har tatt lenger tid enn vi trodde, men de har hatt målet i sikte hele veien og jobbet steg for steg mot det målet. Det har vært store utfordringer med bygninger, med hvilken type arbeid man skal tilby, med finansiering og Korona-pandemien.
Nå er dere her, og dette er bare starten på et eventyr. Vi tror dette kommer til å bli en rollemodell for regionen og hele Moldova.
Jeg har selv vært i Balti og besøkt både kommunerepresentanter, og i Credem Eco. Jeg er imponert over bygninger og de planer som har vært vist fram. Vi tror at dere har et stort potensial for å lykkes med arbeidet.
Vårt råd til dere er:
Skap gode arbeidsplasser for målgruppen! Bygg opp under mestring! Fokuser på det de kan og ikke på det de ikke kan!!
Send utfordringen videre til andre kommuner og andre organisasjoner! Har dere fått det til, så kan andre få det til.
Sørg for at det blir positiv oppmerksomhet om bedriften, og hold de sentrale myndigheter informert. Utfordre myndighetene til å gi rammevilkår som gjør at flere kan lykkes med det samme som dere.
Vårt prosjekt som i sin helhet er finansiert av det Norske Utenriksdepartementet, går mot slutten. Vi skal levere sluttrapport ved årsskiftet. Vi har da holdt på med prosjektet i flere år og har møtt mange engasjerte mennesker som virkelig ønsker å få til tilrettelagt arbeid for de som ikke kan klare ordinært arbeid. Vi startet opp med en konferanse om temaet finansiert av Norsk UD, og fikk deretter støtte til et prosjekt som nå går mot slutten. Vi har hatt delegasjoner i Norge, også Tatiana og hennes medarbeider Elena var på besøk i 2019 og reiste hjem med mye inspirasjon. Vi har vært mange ganger i Moldova og besøkt ulike regioner og hatt møter, konferanser og workshops. Vi er blitt glad i landet, i kulturen og i folket. Vi ser at behovet for denne type virksomheter er enormt og vi skulle ønske at vi hadde fått til flere slike arbeidsplasser, men det har vært vanskelig. Moldova er et land med store utfordringer både politisk og økonomisk.
Vi er blitt godt møtt og har fått stor forståelse for viktigheten av et slikt arbeid, men dessverre har ikke sentrale myndigheter kunnet bidra mer til bedre rammebetingelser for de involverte kommunene, og derfor har gode intensjoner og ønsker foreløpig ikke blitt satt ut i livet. Slik gikk det heldigvis ikke i Balti! De har klart, til tross for vanskelige rammebetingelser, å få til det de viser fram i dag, og det er vi veldig glade for. Vi er sikre på at mange kommuner og organisasjoner kommer til å følge deres fotspor.
Til slutt så vil jeg på vegne av oss alle i Gløde og Norge ønske dere til lykke med dagen og ønske om suksess for bedriften.
Jeg skal hilse fra alle som har vært involvert i prosjektet i Gløde og hele bedriften. Det kommer en blomsterhilsen innen kort tid.
Tusen takk for oppmerksomheten.
Mvh
Thomas Knudsen
Prosjektleder
In English:
Congratulations on the day, Credem Eco with Tatiana Puga in the lead.
Congratulations on the day, Balti Municipality
Congratulations on the day, the Balti region
Congratulations on the day Moldova !!
We are very happy to be a part of this day to celebrate it with you.
Today, an important milestone has been reached in the work for a more inclusive society in this region. A step in the direction of «A society for all». The fact that people with different degrees of occupational disabilities are given the opportunity to contribute with their residual work ability is an important step towards a more inclusive society. And here one has worked thoroughly and offers good facilities, real and meaningful work with a view to professional operation, but also adapted to the individual’s ability to work.
Such a workplace is important to so many people.
First and foremost, the individual who is given the opportunity to contribute with his or her ability to work, is allowed to develop and strengthen his or her finances and his or her opportunity to become more independent.
Secondly, it is important for the families of the person who gets a job. It removes worries and financial burdens for relatives and loved ones and also gives them greater freedom to go to work themselves. It gives them something to show off and be proud of.
It contributes to value creation in society, tax revenue jobs and development in the local community.
In the long run, we hope that it will be as it is in Norway, that there are such companies in all municipalities for everyone who needs an adapted workplace.
We are impressed with the work that has been done both from the municipality and from the organization «Business Women’s Association» which has started and run the new company Credem Eco.
It has not been an easy road and it has taken longer than one thought, but they have had the goal in mind all the way and worked step by step towards that goal. There have been major challenges with buildings, with the type of work to be offered, with funding and the Korona pandemic.
Now you are here and this is just the beginning of an adventure. We believe this will be a role model for the region and the whole of Moldova.
I myself have been to Balti and visited both municipal representatives and Credem Eco. I am impressed with the buildings and the plans that have been presented. We believe that you have a great potential to succeed in your work.
Our advice to you is:
Create good jobs for the target group! Build up during mastery! Focus on what they can and not on what they can not !!
Forward the challenge to other municipalities and other organizations! If you have made it happen, then others can make it happen.
Make sure that there is positive attention about the company and keep the central authorities informed and challenge them to provide framework conditions that allow more people to be happy with the same as you.
Our project, which is fully funded by the Norwegian Ministry of Foreign Affairs, is coming to an end. We will submit a final report at the turn of the year and we have been working on the project for several years and have met many committed people who really want to get adapted work for those who can not manage ordinary work. We started with a conference on the topic funded by the Norwegian Ministry of Foreign Affairs, then received support for a project that is now coming to an end. We have had delegations in Norway, also Tatiana and her staff Elena were also visiting in 2019 and went home with a lot of inspiration. We have been to Moldova many times and visited different regions and had meetings, conferences and workshops. We have become fond of the country, the culture and the people. We see that the need for this type of business is enormous and we wish we had more such jobs, but it has been difficult. Moldova is a country with great challenges both politically and economically.
We have been well received and have gained a great understanding of the importance of such work, but unfortunately central authorities have not been able to contribute more to better framework conditions for the municipalities involved and therefore good intentions and wishes have not yet been implemented. Fortunately, this was not the case in Balti! Despite difficult framework conditions, they have managed to achieve what they are showing today and we are very happy about that. We are sure that many municipalities and organizations will follow in their footsteps.
Finally, on behalf of all of us in Gløde and Norway, I would like to wish you good luck with the day and wish you success for your company.
I will greet from everyone who has been involved in the project in Gløde and the whole company. A flower greeting will arrive shortly.
Thank you for the attention.
Regards
Thomas Knudsen
Project Manager
Vi kan enes om at denne situasjonen vi nå står i som samfunn er rar, litt skummel og uforutsigbar. Plutselig stengte samfunnet ned og vi sitter hjemme alle mann, sammen om å beskytte de som trenger det mest. Dugnadsånden vokser frem, tross noen skjær i sjøen som enkelte som går i kø opp byfjellene eller som ikke tenker det er så farlig dette viruset.
I en slik tid må vi være kreativ, også vi her i Gløde. Plutselig sitter vi på jobb sammen med barna våre som før klokken ni om morgenen har kastet en dorull i toalettet, tegnet på veggen og danset på bordet. Samt enkelte som må på jobb for å holde hjulene i gang. Alle har forskjellige utgangspunkt og gjør det beste ut av hverdagen.
Lokalene våre er tomme, uten liv og røre som det vanligvis er. Heldigvis er det mange av oss som får snakke med våre flotte deltagere via kreative digitale kanaler. Da holder vi håpet oppe om at alt blir bra igjen, og lokalene vil fylles av mennesker som søker sin vei videre inn i arbeidslivet, eller som yter sin viktige jobb hos oss hver dag.
I en slik situasjon der de fleste av døgnets timer brukes hjemme kan man også møte seg selv litt i døren. Utfordringer man strever med til daglig kan bli forsterket og man kjenner kanskje enda mer på ensomhet dersom man er mye alene. Bekymringer som at man ikke har jobb kan kverne og gå i løpet av dagen.
Da er det som vi snakker om i et av våre kurs i AFT: lurt å hoppe av grubletoget.
Som Pia Callesen (psykolog) sier; lær deg å tenke mindre. Høres kanskje litt rart ut? Men det er noe i det, tankekjør kan utspille seg noe sånn som dette;
Hvor skal vi skaffe penger til ny vaskemaskin? Og hva med den ferien? Har vi overhodet råd til den? Er jeg i riktig jobb, eller skulle jeg valgt annerledes? Bør jeg egentlig gå ut på kjøkkenet og spise den sjokoladen som ligger i skuffen. Og kjæresten min? Elsker jeg ham virkelig? Og mens jeg ligger her og tenker, hvorfor så Linda på jobben så rart på meg i går? Og hvorfor i all verden får jeg ikke sove? Hvordan skal det gå i morgen? Og skulle jeg kanskje ikke spist den sjokoladen i skuffen allikevel?
Kanskje kjenner vi oss alle litt igjen? Callesen mener vi bør hoppe av det berømmelige tanketoget:
Med så mye mer tid til å gruble, kan det være lurt å ta kontroll over «grubletanker» og la dem passere. Gjerne avlede seg selv og gjøre noe aktivt som du liker, enten det er å trene, gå seg en tur, se en film, spille spill, ringe en venn eller plante grønnsaker for eksempel?
Uansett hva, er det godt å ha fokuset på at alt bli bra. Det tar den tiden det tar, og i mellomtiden får vi fokusere på å holde sammen ved å holde avstand.
-Ta vare på hverandre-
Tekst: Erle Sellevåg
En del av dagens unge avslutter skolegangen sin i et tidlig løp. Årsakene kan være mange, og i en svensk undersøkelse fremmes ti av de mest vanlige årsakene;
Med andre ord: det er flere årsaker og individuelle forskjeller. Det blir gjort mye godt arbeid i skolen hva gjelder tidlig innsats og forebygging av frafall, og enda mer må nok til. Men når det først er et faktum at ungdommen har sluttet sin ferd i skolesystemet og trenger ekstra bistand for veien videre, vil vi være en pådriver for å hjelpe den enkelte.
Hos oss i Arbeidsforberedende trening møter vi mange ungdommer som har avsluttet skolegang. For mange kan det å oppdage lysten til å lære være viktig for å f.eks. kunne fullføre videregående eller ta et fagbrev på sikt. Flere er allerede i gang med utdanning mens andre planlegger å starte til høsten.
«Kunnskap er nøkkelen til fremtiden, både for hvert enkelt menneske og for samfunnet som helhet.» (Meld.St.21)
Vi er opptatt av å legge til rette for at hver enkelt skal kunne kjenne på mestring i eget tempo, og kanskje til og med på en glød og glede for læring.
Vi vil at hver enkelt skal utvikle selvtillit og tro på seg selv. Det utvikles en plan for – og i samarbeid med – hver enkelt person, slik at den individuelle utvikling danner grunnlag for personens følelse av seg selv. Det legges ikke opp til måling mot andre, fokuset er hva den enkelte mestrer i egen fremdrift.
«For at barn og unge skal ha lyst til å lære, være motiverte og oppleve mestring må alle som har en rolle i utdanningssystemet være preget av lærelyst (Meld. St. 21).»
Motivasjon og lærelyst er avhengig av hvordan elevene svarer på tre spørsmål, ifølge professor Edvin Bru.:
For at elever skal tenke at de klarer å gjennomføre læringsoppgavene er det avgjørende med et støttende læringsmiljø preget av:
Altså, vi må tilrettelegge for at den enkelte kan mestre på sin måte. Vi her i Gløde skal forbygge at det skapes spesialpedagogiske behov når det er unødvendig, mens vi skal støtte der det er nødvendig grunnet særskilte behov.
Dette betinger at vi hele tiden har et kritisk blikk på vårt eget læringsmiljø, slik at det til enhver tid fremmer positiv mestringsopplevelser. Ja, det vil også være motstand og tunge tider, men vi står støtt i troen på at dette får deltager til.
Kanskje det fører til at den personen som sa helt tydelig; aldri mer skole!! ser på muligheten til å lære seg noe nytt som meningsfullt og til og med gøy?
Og kanskje noen som vil prøve et nytt yrke går inn i det med en bedre forståelse av hvordan han eller hun best mulig kan lykkes, fordi de vet hvordan de tar til seg ny informasjon på best mulig måte?
Lærelyst er viktig – og det kommer ikke alltid av seg selv, når man har mistet det på sin vei. Men en ting er vi sikker på: lærelyst fremmer motivasjon, nysgjerrighet og muligheter som kan bidra til at enda flere kommer seg videre på sin ferd ut i arbeid og/eller utdanning.
Tekst: Erle Sellevåg, veileder og pedagog i Gløde AFT
Illustrasjon: Image by Mediamodifier from Pixabay
Org nr: 928 131 157
PB 97,
5906 Frekhaug
Telefon: +47 56 17 58 00
E-post: post@glode.no